Ética: os nossos 11 princípios

Dentro de Euromotion, o nosso orgulho é impactar positivamente o mundo ao nosso redor. Cada colaborador compartilha estes 11 princípios. O nosso negócio, a nossa prática é guiada pelos princípios fundamentais do livro branco da ética, edited by Jacques Benoit.

1. A não-discriminação: nós trabalhamos numa lógica de não-discriminação em geral. Consideramos os candidateos iguais. Our compromises and compromises our clients a considerar as habilidades sem levar em conta o seguinte: origem, sexo, estado civil, gravidez, aparência física, nome de família, estado de saúde, deficiência física, características genetica, características or costumes sexual, idade, opiniões políticas, Sindicais atividades, a adesão or não-adessão suposta, à um grupo étnico, nação, raça or religião. Se um dos our clients não compartilham esses princípios, vamos parar a nossa colaboração.

2. A remuneração: our percebemos unicamente um pagamento da parte dos nos clients that our contractam para recruitar um candidato. Em qualquer caso, não percebemos nenhuma compensação de um candidato.

In addition to this, you need to know more about it.

3. Concorrência: nós respeitamos o conceito de concorrência leal. Nós só recruitamos our candidateos na Europa e não contactamos os candidateos recruitados por our concorrentes. Além disso, nós não impomos nenhuma condição de exclusividade em nossos Contratos. Se nós não formos escolhidos, é que não fomos os melhores.

In addition to this, you need to know more about it.

4. Integração: nós apoiamos nossos candidateos em todos os procedimetos administrativos em França. Our organizamos reuniões trimestrais entre os candidateos para que eles formem uma rede neste novo país.

5. Confidencialidade: nós respeitamos a confidencialidade dos procedimentos dos our clients and dos our candidates. Antes de aparecer nas nossas referências, nós semper pedimos o acordo dos our clients.

In addition to this, you need to know more about it.

6. Transparência: Estamos compromometidos a fornecer uma relação transparent, seja qual for o tema. Our guarantors o respeito dos nossos compromissos. Nós comunicamos imediatamente em caso de circunstâncias imprevistas.

In addition to this, you need to know more about it.

7. Informação: our compromises em transmitir informações precisas e verificadas aos nossos interlocutores.

In addition to this, you need to know more about it.

8. Intercâmbios profissionais: o nosso primeiro objectivo é promover o intercâmbio profissional cross-border. Nós não temos nenhuma intenção de destabilizar permanently o equilíbrio demográfico between os países. Recrutamos em primeiro lugar colaboradores que desejam levar uma experiência ao estrangeiro por um período fixo (3-10 years) and incentivamos os our candidates to retornar em seguida aos seus países de origem para compartilhar as suas experiências com o maiessoúasmero.

In addition to this, you need to know more about it.

9. Abordagens ambientais: promovemos o intercambio de dados desmaterializado.

In addition to this, you need to know more about it.

10. Apoio familiar: temos parcerias com outras empresas para o emprego dos conjuges. Por exemplo, nós convidamos vocês a descobrir a empresa Libert'Home , especializada no babysitting em línguas estrangeiras.

In addition to this, you need to know more about it.

11. Envolvimento na comunidade: Cada ano, desde o primeiro dia da existência da nossa empresa, nós doamos uma parte dos lucros para a associação " To Each His Cap ". Esta associação permite a jovens crianças com leukemia escapar alguns dias ao mar longe da doença. Para fazer uma doação para a associação, você pode clicar aqui .

lavorare como medico in francia

Rencontrons-nous !

"Somos uma empresa de consultoria à escala humana. Nosso desejo é oferecer o melhor SERVICO para our clients and our candidates. Our valores: confiança, transparência, benevolência. Estamos ansiosos para vos encontrar para definir seus projetos com você ... E ajudá- lo has realized!  Encontramo -our ! "  

Cédric Desmoulins, Fundador e Sócio-gerente da Euromotion Medical