Etica: i nostri 11 principi

Presso Euromotion, siamo fieri di avere un impatto positivo con il mondo che ci circonda. Ogni collaboratore condivide questi 11 principi. La nostra attività, il nostro modo di esercitare é ispirato dai grandi principi del libro bianco dell'etica, pubblicato da Jacques Benoit.
lavorare come medico in francia

1. La non discriminazione: lavoriamo in una logica di non discriminazione in senso ampio. Consideriamo i candidati uguali. Ci impegnamo e impegnamo i nostri clienti a considerare le competenze senza tener conto dei seguenti elementi: origin, sesso, situazione di famiglia, stato di gravidanza, apparenza fisica, patronimico, stato di salute, handicap, caratteristiche genetiche, costumi, orientazuione o identita sessidanza , età, opinioni politiche, attività sindacali, appartenenza o non appartenenza supposta ad un gruppo etnico, una nazione, una razza o una religione determinata. Se uno dei clienti non condivide questi principi interruptiamo la nostra collaborazione.

In addition to this, you need to know more about it.

2. The remunerazione: percepiamo unicamente the remunerazione dei nostri clienti, che ci delegano del recruitamento di un candidato. Non percepiamo nessun tipo di indennità dalla parte dei candidati.

In addition to this, you need to know more about it.

3. Concorrenza: rispettiamo il concetto di concorrenza leale. Recrutiamo unicamente i nostri candidati in europa e non ci occuppiamo dei candidati recruitati dai nostri concorrenti. Per di più, non imponiamo nessuna condizione esclusiva nei nostri contratti. Se non siamo stati scelti vuol to say che non eravamo i migliori.

4. L'integrazione: accompanamo i nostri candidati per lo svolgimento di tutte the administrative practitioner in Francia. Organizziamo trimestralmente degli incontri tra i candidati al fine che si costituiscano una rete di amici nel nuovo paese.

5. Confidenzialità: rispettiamo la confidenzialità nello svolgimento delle prathe dei nostri clienti e dei candidati. Prima di appear su qualsiasi documento di consultazione domandiamo systematically the accordo dei nostri clienti.

6. Trasparenza: ci impegnamo to offer una relazione trasparente, su qualsiasi soggetto abbordato. Garantiamo il rispetto dei nostri impegni presi. Informiamo immediately in case of imprevisti.

7. Information: ci impegnamo a trasmettere informazioni corrette e accertate ai nostri interlocutori.

8. Scambi professionali: the main nostra will be to favor gli scambi professionali internazionali. Non vogliano assolutamente destabilizzare in modo duraturo gli equilibri demografici tra i paesi. Recrutiamo innanzi tutto dei collaboratori desiderosi di provare un 'esperienza all'estero per una durata a tempo determinato ("da 3 to 10 anni) e incoraggiamo i nostri candidati a ritornare nel loro paese of origin al fine di condividere le loro esperienze e divulgarle it more possible.

9. Pratiche ambientali: favoriamo lo scambio dei dati dematerializzati.

10. Accompagnamento familiare: stabiliamo dei Partenariati con altre imprese per the impiego dei coniugi.

In addition to this, you need to know more about it.

11. Social impegno: ogni anno, fin dal primo giorno della nostra fondazione, riversiamo una parte dei nostri ricavi all'associazione " To Each His Cap ". Questa associazione allow ai giovani bambini affetti di leukemia di trascorrere alcuni giorni al mare lontani dalla malattia. Per fare un dono a questa associazione, potete cliccare who

Incontriamoci!

“Siamo uno studio di consulenza a misura d'uomo. The nostra will, to offer a servizio migliore ai nostri clienti ed ai nostri candidati. I nostri valori: fiducia, Trasparenza, umiltà. Siamo impazienti di incontrarvi per definire con voi i vostri progetti….

E aiutarvi to realizzarli! Incontriamoci! "

Cédric Desmoulins, Fondatore e Direttore Generale of Euromotion Medical